物业发工资可以用现金吗？

在当今社会，物业行业是保障居民生活环境和小区正常运转的重要力量，而物业从业人员的工资发放方式也备受关注，其中一个常见的问题就是物业发工资是否可以用现金。

从法律层面来看，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，这里所说的法定货币主要指的是人民币，现金自然属于法定货币的支付形式，从法律允许的支付形式角度，物业是可以用现金来发放工资的。

在实际操作中，使用现金发放工资存在一定的局限性和弊端，对于物业企业来说，现金发放工资需要进行大量的现金提取、保管和分发工作，这不仅增加了财务人员的工作量，还存在一定的安全风险，如现金丢失、被盗等情况，现金发放工资不利于企业进行财务管理和账目记录，可能会导致财务混乱，对于员工而言，现金携带不方便，存在丢失的风险，现在电子支付日益普及，员工收到现金后还需要去银行进行存储等操作，较为繁琐。

更多的物业企业选择通过银行转账等电子支付方式来发放工资，银行转账具有安全、便捷、高效的特点，企业可以通过网上银行等系统直接将工资发放到员工的银行卡中，减少了现金操作的风险和工作量，员工也可以方便地查询工资到账情况，并且可以直接进行线上消费等操作。

物业发工资在法律上是可以用现金的，但考虑到实际操作中的各种因素，采用银行转账等电子支付方式往往更为合适和普遍。