商场物业直招究竟是什么意思？

在当今的就业市场和商业运营领域，“商场物业直招”这个词汇时常被提及，商场物业直招到底是什么意思呢？

商场物业直招指的是商场的物业管理方直接面向社会进行招聘的一种用人方式，这里的商场物业管理方，是负责商场日常运营、维护、安保、清洁等一系列管理服务工作的主体，与通过第三方人力资源机构或中介进行招聘不同，直招意味着招聘流程由商场物业自身主导。

从招聘主体角度来看，商场物业直招是商场物业部门为了满足自身的人员需求，自行开展招聘活动，这可能是由于商场业务拓展，需要增加新的岗位，比如新开设的楼层需要更多的安保人员、保洁人员；也可能是为了补充因人员流动而产生的岗位空缺，像有员工离职后需要新的客服人员来接替工作。

在招聘流程方面，直招的流程一般由商场物业自己制定和执行，通常包括发布招聘信息，商场物业会通过自己的官方网站、社交媒体账号、商场内部公告栏等渠道发布招聘岗位、要求和待遇等详细信息，然后是收集简历、筛选简历，物业工作人员会对收到的简历进行逐一审核，挑选出符合岗位要求的候选人，接着进行面试环节，面试可能由物业的相关部门负责人或人力资源人员来进行，他们会根据岗位需求和候选人的表现来评估是否录用，最后确定录用人员，办理入职手续等。

对于求职者来说，商场物业直招具有一定的优势，信息更加真实可靠，因为是商场物业直接发布的招聘信息，不存在信息被中介篡改或夸大的情况，求职者可以更准确地了解岗位的真实情况，入职流程可能相对简单直接，少了第三方中介的环节，求职者与商场物业之间的沟通更加顺畅，能够更快地完成入职手续，进入工作状态。

而对于商场物业来说，直招可以更好地选拔符合自身企业文化和岗位要求的人才，他们可以根据自己的标准和需求，在面试等环节中更深入地了解候选人，挑选出最适合商场运营和管理的员工，直招也能降低招聘成本，避免向第三方中介支付高额的服务费用。

商场物业直招是商场物业管理方为满足自身用人需求，直接开展的招聘活动，无论是对求职者还是商场物业本身都有着重要的意义。